如何建立一個傷健共融的工作環境？​

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公司可因應殘疾人士的需要，增設合適的輔助工具及設施，例如讀屏軟件、斜台、閃燈警鐘等，協助殘疾人士工作。此外，僱主及上司可以主動關心和鼓勵殘疾僱員，以及加強其他員工對殘疾人士的認識，促進彼此的溝通，建立共融的工作環境。